專家為女大學生應聘支招 應聘必須認真做好三件事
發(fā)布時間：2005-03-28 15:39:00
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在山東首屆女大學生就業(yè)專場招聘會上，記者看到，很多女大學生一看見自己滿意的招聘單位，就急忙把自己的簡歷投過去，惟恐落人之后。濟南市人才交流中心的李亞旭指出，不打無準備之仗。在去交簡歷應聘時，有三件事必須認真去做。
第一，注意看。用人單位來招聘一般都會帶著自己宣傳的展板、資料或招聘請求來。單位招聘一般會有兩個意圖：一是招聘；二是宣傳。所以，女大學生一定要看清用人單位給自己展現(xiàn)的材料，對其先有一個了解。而且，還要看來招聘的人是男的女的，老的少的，要知己知彼。知道了什么人來招聘，才有更好的策略。在交流過程中，一定要知道你的對手是誰，這個過程并不是誰打敗誰，而是讓他們認可你。
第二，注意聽。在一個攤位前，來應聘的有各種各樣的人。站在應聘的攤位前，要注意前一個應聘者和招聘的主管聊了什么，仔細分析他們談話內容。然后，再想想自己的簡歷寫得符不符合用人單位的要求，如果不符合怎么去改，怎么在與對方交談時靈活應答。
第三，注意說。只有在看完了，聽完了，分析完了之后，才能拿著簡歷說“我來應聘”。女大學生不要直接問“你這里要女生嗎？”，而要說“這個崗位還有沒有其他要求”。這時，用人單位會拿出招人條件，一條一條去卡，年齡、學歷夠了，工作經(jīng)驗可能不夠。這時，要靈活應對，可以說“我想和你談一談這個崗位的其他要求”，把氣氛緩和下來，不斷尋找突破口。
此外，李亞旭說，要注意時間問題。招聘會一般是８時３０分開門，９時３０分開始上人，９點半到１１點半時人最多。專家建議，應聘女大學生不要在這個時候投簡歷，否則只是把簡歷交上去，對方根本沒時間和你交流。而１２時到１２時３０分，到了招聘人員吃飯的時間，你不要怕打擾他，因為他來的目的就是招人。這時交談的時間就會比較充足，聊得比較多，就可以有更多的交流，給招聘主管留下的印象就會更加深刻。
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