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職位描述：
中咨監(jiān)理公司生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位招聘公告 根據(jù)中咨監(jiān)理公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向中咨集團(tuán)進(jìn)行公開招聘，具體事宜公告如下： 一、中咨監(jiān)理公司簡(jiǎn)介 中咨公路工程監(jiān)理咨詢有限公司為國資委管理的大型央企中國交通建設(shè)股份有限公司的下屬企業(yè)，是中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)單位中國公路工程咨詢集團(tuán)有限公司九大業(yè)務(wù)板塊中監(jiān)理板塊的管理和執(zhí)行單位。中咨監(jiān)理公司是全國首批獲得公路工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)的監(jiān)理公司之一，是交通監(jiān)理行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。30 余年來，公司依托公路、鐵路、橋梁、隧道、機(jī)電、全過程工程咨詢、代建＋監(jiān)理、市政房建等領(lǐng)域，保持監(jiān)理傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模，堅(jiān)守主業(yè)，專注專業(yè)，深化監(jiān)理品牌優(yōu)勢(shì)，提升行業(yè)影響力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為工程建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先、實(shí)力雄厚的一流全過程咨詢服務(wù)提供商。 二、招聘崗位 生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗,崗位職級(jí)：P5；工作地點(diǎn)：全國 三、崗位職責(zé) 生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)工作流程，確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保、廉政等各項(xiàng)工作符合合同方的要求； 2.負(fù)責(zé)修訂項(xiàng)目生產(chǎn)管理相關(guān)制度或辦法的制定，并貫徹執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)管理工作，對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)過程中相關(guān)的工作內(nèi)容進(jìn)行組織協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師責(zé)任制； 5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目總監(jiān)組建監(jiān)理辦，配備監(jiān)理人員及儀器設(shè)備； 6.負(fù)責(zé)制定部門年度檢查計(jì)劃，組織生產(chǎn)管理部對(duì)項(xiàng)目開展（專項(xiàng)）檢查，出具檢查報(bào)告，督促項(xiàng)目整改； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目組織應(yīng)對(duì)履約檢查、行業(yè)主管部門檢查； 8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目和項(xiàng)目總監(jiān)的年度綜合考核評(píng)價(jià)； 9.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目信用評(píng)價(jià)的跟蹤、統(tǒng)計(jì)匯總與考核管理； 10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理，掌握人員動(dòng)態(tài)，選派、調(diào)配項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員； 11.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員的招聘、職業(yè)健康管理、培訓(xùn)、考核、履約等管理； 12.負(fù)責(zé)總監(jiān)等核心技術(shù)管理人才的培養(yǎng)、梯隊(duì)打造； 13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)后預(yù)算的編制及下達(dá)工作，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)日常成本、備用金核銷以及票據(jù)的網(wǎng)上初審； 14.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目檔案、文件資料的規(guī)范性進(jìn)行全過程監(jiān)督管理； 15.負(fù)責(zé)公司乙級(jí)試驗(yàn)室的資質(zhì)維護(hù)及管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目工地試驗(yàn)室相關(guān)管理工作； 16.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理和成本管控； 17.負(fù)責(zé)在建及收尾項(xiàng)目的計(jì)量、回款管理； 18.負(fù)責(zé)組織顧客滿意度調(diào)查工作，與甲方保持密切溝通，收集項(xiàng)目參建各方及行業(yè)主管部門對(duì)項(xiàng)目的意見并及時(shí)向有關(guān)各方進(jìn)行反饋，組織引導(dǎo)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)維護(hù)及二次開發(fā)工作； 19.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)工作； 20.負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件的應(yīng)急處置； 21.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、報(bào)名條件 （一）基本條件 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定打造“以設(shè)計(jì)咨詢?yōu)橐I(lǐng)的世界一流基礎(chǔ)設(shè)施全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商”的職業(yè)追求。 2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化。 3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。 4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。 5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，無不良從業(yè)記錄。 （二）任職條件 生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗 （1）年齡：原則上不超過45周歲； （2）學(xué)歷：具有境內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷； （3）職（執(zhí)）業(yè)資格/職稱：具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上職稱，或具備同等的相應(yīng)條件； （4）能力素質(zhì)/經(jīng)驗(yàn)： 具有較高的管理水平和較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達(dá)能力，善于配合，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。熟悉所在部門業(yè)務(wù)，對(duì)部門內(nèi)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有深刻理解，具有較高的政策理論水平。 具有累計(jì)8年以上工作經(jīng)歷或相關(guān)的生產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷，一般應(yīng)當(dāng)具有擔(dān)任部門副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任部門副職不少于1年且和下一級(jí)職級(jí)M/P/PM3級(jí)累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷。 五、招聘程序 按照公開、公平、公正原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)估、面試、錄用等主要程序進(jìn)行，按照中咨集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。 六、有關(guān)要求 （一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。 （二）請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，將應(yīng)聘人員支撐材料（包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書的掃描件）等相關(guān)材料壓縮后以“崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”命名，發(fā)送至郵箱JLGSHR@CCCCLTD.CN，并同步在網(wǎng)上申請(qǐng)?jiān)搷徫?。?bào)名時(shí)間自即日起至2025年11月13日，逾期報(bào)名無效。 （三）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話/郵件通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通（本人提供的聯(lián)系方式）。 （四）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。 舉報(bào)